![[Ulasan] Begin With WE (Kyle McDowell) Diringkaskan.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2675572/c1a-085k3-v664306xtv3j-z8a1oa.jpg)
Show Notes
Begin With WE (Kyle McDowell)
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1544529902?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Begin-With-WE-Kyle-McDowell.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/begin-with-we-10-principles-for-building-and/id1781942283?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Begin+With+WE+Kyle+McDowell+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Begin-With-WE-Kyle-McDowell.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Begin-With-WE-Kyle-McDowell.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Begin-With-WE-Kyle-McDowell.html
- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1544529902/
#Budayakitaberbandingbudayasaya #10WEs #Akauntabilititerhadapkomitmen #Cabaranmembinasesamarakan #Memimpinmelaluiteladan #BeginWithWE
Begin With WE: 10 Principles for Building and Sustaining a Culture of Excellence ialah buku kepimpinan dan budaya organisasi oleh Kyle McDowell, seorang bekas eksekutif korporat yang pernah memimpin organisasi besar di Amerika Syarikat. Buku ini meneliti punca tempat kerja menjadi lemah, khususnya apabila persaingan peribadi, hierarki, dan sikap menjaga kepentingan sendiri mengatasi tanggungjawab bersama. McDowell mengemukakan sepuluh prinsip yang dirujuk sebagai 10 WEs, iaitu panduan tingkah laku untuk mengalihkan budaya daripada saya kepada kita. Tujuannya bukan sekadar menaikkan semangat pasukan, tetapi membina aturan kerja yang menjadikan amanah, ketelusan, akauntabiliti, dan keberanian menegur sebagai amalan harian. Pendekatan buku ini bersifat praktikal, berasaskan pengalaman memimpin dalam persekitaran korporat yang kompleks. Ia menekankan bahawa budaya tidak berubah melalui slogan di dinding atau pengumuman pengurusan sahaja. Budaya berubah apabila pemimpin dan pasukan secara konsisten membuat pilihan yang sama, terutama ketika berdepan tekanan, kesilapan, konflik, atau cabaran prestasi.
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1544529902?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Begin-With-WE-Kyle-McDowell.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/begin-with-we-10-principles-for-building-and/id1781942283?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Begin+With+WE+Kyle+McDowell+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Begin-With-WE-Kyle-McDowell.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Begin-With-WE-Kyle-McDowell.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Begin-With-WE-Kyle-McDowell.html
- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1544529902/
#Budayakitaberbandingbudayasaya #10WEs #Akauntabilititerhadapkomitmen #Cabaranmembinasesamarakan #Memimpinmelaluiteladan #BeginWithWE
Begin With WE: 10 Principles for Building and Sustaining a Culture of Excellence ialah buku kepimpinan dan budaya organisasi oleh Kyle McDowell, seorang bekas eksekutif korporat yang pernah memimpin organisasi besar di Amerika Syarikat. Buku ini meneliti punca tempat kerja menjadi lemah, khususnya apabila persaingan peribadi, hierarki, dan sikap menjaga kepentingan sendiri mengatasi tanggungjawab bersama. McDowell mengemukakan sepuluh prinsip yang dirujuk sebagai 10 WEs, iaitu panduan tingkah laku untuk mengalihkan budaya daripada saya kepada kita. Tujuannya bukan sekadar menaikkan semangat pasukan, tetapi membina aturan kerja yang menjadikan amanah, ketelusan, akauntabiliti, dan keberanian menegur sebagai amalan harian. Pendekatan buku ini bersifat praktikal, berasaskan pengalaman memimpin dalam persekitaran korporat yang kompleks. Ia menekankan bahawa budaya tidak berubah melalui slogan di dinding atau pengumuman pengurusan sahaja. Budaya berubah apabila pemimpin dan pasukan secara konsisten membuat pilihan yang sama, terutama ketika berdepan tekanan, kesilapan, konflik, atau cabaran prestasi.
