[Ulasan] Lean In: Women, Work, and the Will to Lead (Sheryl Sandberg) Diringkaskan.

Lean In: Women, Work, and the Will to Lead (Sheryl Sandberg)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0385349947?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Lean-In%3A-Women%2C-Work%2C-and-the-Will-to-Lead-Sheryl-Sandberg.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/lean-in-women-work-and-the-will-to-lead-unabridged/id1416894471?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Lean+In+Women+Work+and+the+Will+to+Lead+Sheryl+Sandberg+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Lean-In-Sheryl-Sandberg.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Lean-In-Sheryl-Sandberg.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Lean-In-Sheryl-Sandberg.html

- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/0385349947/

#Dudukdimejaperbincangan #Standardbergandaterhadapambisiwanita #Rundingangajidankenaikanpangkat #Janganmengundursebelumperlu #Perkongsiankerjapenjagaan #LeanIn

Lean In: Women, Work, and the Will to Lead ialah buku bukan fiksyen mengenai kepimpinan wanita, kerjaya, dan ketidakseimbangan gender di tempat kerja. Ditulis oleh Sheryl Sandberg, bekas ketua pegawai operasi Facebook, buku ini diterbitkan pada 2013 dan turut dikreditkan sebagai hasil kerjasama dengan penulis Nell Scovell. Sandberg menggabungkan pengalaman profesionalnya dengan dapatan penyelidikan untuk membincangkan sebab wanita masih kurang di peringkat kepimpinan, walaupun peluang pendidikan dan pekerjaan semakin terbuka. Hujah utamanya bukan bahawa wanita sahaja bertanggungjawab terhadap jurang ini. Sebaliknya, beliau meneliti bagaimana prasangka budaya, standard berganda, ketakutan dalaman, serta pembahagian kerja rumah yang tidak seimbang saling menguatkan halangan tersebut. Istilah lean in merujuk kepada kesediaan untuk mengambil peluang, bersuara, dan terus membina kerjaya tanpa mengundur terlalu awal. Buku ini juga mengajak lelaki, organisasi, dan keluarga memainkan peranan aktif dalam mewujudkan keadaan kerja yang lebih adil.