![[Ulasan] Measure What Matters: OKRs: The Simple Idea that Drives 10x Growth (John Doerr) Diringkaskan.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2599916/c1a-085k3-25ojq487cq19-rihieg.jpg)
Show Notes
Measure What Matters: OKRs: The Simple Idea that Drives 10x Growth (John Doerr)
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/024134848X?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Measure-What-Matters%3A-OKRs%3A-The-Simple-Idea-that-Drives-10x-Growth-John-Doerr.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Measure+What+Matters+OKRs+The+Simple+Idea+that+Drives+10x+Growth+John+Doerr+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Measure-What-Matters-John-Doerr.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Measure-What-Matters-John-Doerr.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Measure-What-Matters-John-Doerr.html
- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/024134848X/
#ObjektifdanHasilUtama #Sasaranregangan #KitaranOKRsukutahunan #PerbualanMaklumBalasPengiktirafan #Ketelusanmatlamatorganisasi #MeasureWhatMatters
Measure What Matters oleh John Doerr ialah buku pengurusan dan penetapan matlamat yang menerangkan kaedah Objectives and Key Results, atau OKR. Doerr, seorang pelabur modal teroka yang pernah bekerja di Intel dan kemudian memperkenalkan pendekatan ini kepada Google, menghimpunkan panduan pelaksanaan bersama contoh daripada syarikat teknologi, organisasi bukan untung, dan kempen sosial. Tujuan buku ini bukan sekadar mengajar cara menulis sasaran. Ia menerangkan cara memilih kerja yang benar benar penting, menjadikan kemajuan dapat dilihat, dan menyelaraskan usaha individu dengan hala tuju organisasi. Dalam OKR, Objektif menerangkan perkara yang mahu dicapai, manakala Hasil Utama menetapkan ukuran nyata untuk menilai sama ada kemajuan benar benar berlaku. Doerr juga menekankan bahawa sistem matlamat sahaja tidak mencukupi. Budaya kerja perlu disokong oleh perbualan berterusan, maklum balas yang jujur, dan pengiktirafan. Buku ini sesuai dibaca sebagai panduan praktikal untuk pemimpin, pengurus, pasukan, serta organisasi di Malaysia yang mahu menggantikan sasaran tahunan yang kabur dengan keutamaan yang lebih jelas dan sentiasa disemak.
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/024134848X?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Measure-What-Matters%3A-OKRs%3A-The-Simple-Idea-that-Drives-10x-Growth-John-Doerr.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Measure+What+Matters+OKRs+The+Simple+Idea+that+Drives+10x+Growth+John+Doerr+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Measure-What-Matters-John-Doerr.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Measure-What-Matters-John-Doerr.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Measure-What-Matters-John-Doerr.html
- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/024134848X/
#ObjektifdanHasilUtama #Sasaranregangan #KitaranOKRsukutahunan #PerbualanMaklumBalasPengiktirafan #Ketelusanmatlamatorganisasi #MeasureWhatMatters
Measure What Matters oleh John Doerr ialah buku pengurusan dan penetapan matlamat yang menerangkan kaedah Objectives and Key Results, atau OKR. Doerr, seorang pelabur modal teroka yang pernah bekerja di Intel dan kemudian memperkenalkan pendekatan ini kepada Google, menghimpunkan panduan pelaksanaan bersama contoh daripada syarikat teknologi, organisasi bukan untung, dan kempen sosial. Tujuan buku ini bukan sekadar mengajar cara menulis sasaran. Ia menerangkan cara memilih kerja yang benar benar penting, menjadikan kemajuan dapat dilihat, dan menyelaraskan usaha individu dengan hala tuju organisasi. Dalam OKR, Objektif menerangkan perkara yang mahu dicapai, manakala Hasil Utama menetapkan ukuran nyata untuk menilai sama ada kemajuan benar benar berlaku. Doerr juga menekankan bahawa sistem matlamat sahaja tidak mencukupi. Budaya kerja perlu disokong oleh perbualan berterusan, maklum balas yang jujur, dan pengiktirafan. Buku ini sesuai dibaca sebagai panduan praktikal untuk pemimpin, pengurus, pasukan, serta organisasi di Malaysia yang mahu menggantikan sasaran tahunan yang kabur dengan keutamaan yang lebih jelas dan sentiasa disemak.
