[Ulasan] Nice Girls Don't Get the Corner Office (Lois P. Frankel PhD) Diringkaskan.

Nice Girls Don't Get the Corner Office (Lois P. Frankel PhD)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1538776391?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Nice-Girls-Don%26%23039%3Bt-Get-the-Corner-Office-Lois-P-Frankel-PhD.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/nice-girls-dont-get-the-corner-office/id1825163451?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Nice+Girls+Don+039+t+Get+the+Corner+Office+Lois+P+Frankel+PhD+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Nice-Girls-Don%27t-Get-the-Corner-Office-Lois-P-Frankel-PhD.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Nice-Girls-Don%27t-Get-the-Corner-Office-Lois-P-Frankel-PhD.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Nice-Girls-Don%27t-Get-the-Corner-Office-Lois-P-Frankel-PhD.html

- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1538776391/

#Mentalititerlalumahudisenangi #133kesilapansabotajkerjaya #Ketegasantanpaagresif #Membuatkerjaberbandingmemimpin #Sempadankerjajarakjauh #NiceGirlsDon039tGettheCornerOffice

Nice Girls Don’t Get the Corner Office, edisi ketiga yang disemak semula, ialah buku pembangunan kerjaya oleh Lois P. Frankel, PhD. Buku bukan fiksyen ini meneliti cara sesetengah wanita, tanpa sedar, membawa corak tingkah laku yang dipelajari sejak kecil ke tempat kerja. Frankel menggunakan istilah “nice girl” untuk menggambarkan kecenderungan terlalu mahu disenangi, mengelakkan konflik, merendahkan kebolehan sendiri, atau mengambil terlalu banyak tugas demi membantu orang lain. Hujah utamanya bukan bahawa wanita perlu menjadi kurang baik, tetapi bahawa sifat baik tanpa batas, strategi komunikasi yang jelas, atau kesedaran tentang politik organisasi boleh menjejaskan kemajuan kerjaya. Edisi baharu ini menyesuaikan nasihatnya dengan realiti kerja moden, termasuk kerja jarak jauh, sempadan masa, dan cara menonjolkan sumbangan apabila tidak sentiasa dilihat di pejabat. Melalui 133 kesilapan yang dihimpunkan mengikut beberapa kategori, buku ini berfungsi sebagai panduan pemerhatian kendiri dan tindakan praktikal untuk wanita profesional yang mahu memimpin dengan lebih tegas dan dihormati.