[Ulasan] Pay the People! (John Driscoll) Diringkaskan.

Pay the People! (John Driscoll)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1620978822?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Pay-the-People%21-John-Driscoll.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/pay-the-devil-unabridged/id530024396?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Pay+the+People+John+Driscoll+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Pay-the-People%21-John-Driscoll.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Pay-the-People%21-John-Driscoll.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Pay-the-People%21-John-Driscoll.html

- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1620978822/

#Gajiminimumpersekutuan #Gajisarahidup #Pencurianupah #Permintaanpengguna #Payrollsebagaipelaburan #PaythePeople

Pay the People!: Why Fair Pay is Good for Business and Great for America ialah buku bukan fiksyen tahun 2024 oleh John Driscoll, Morris Pearl, dan The Patriotic Millionaires. Buku ini meneliti krisis gaji rendah di Amerika Syarikat, dengan hujah utama bahawa membayar pekerja secara adil bukan sekadar kewajipan moral, malah strategi ekonomi dan perniagaan yang kukuh. Driscoll membawa pengalaman sebagai eksekutif penjagaan kesihatan, manakala Pearl pernah berkhidmat dalam sektor kewangan dan mempengerusikan Patriotic Millionaires. Mereka mengkritik kecenderungan syarikat menganggap gaji sebagai kos yang perlu ditekan, serta kegagalan Kongres menaikkan gaji minimum persekutuan. Melalui data, ilustrasi dan contoh pengurusan, buku ini mempertikaikan andaian bahawa kenaikan gaji semestinya mengurangkan keuntungan atau melemahkan daya saing. Sebaliknya, ia menerangkan kaitan antara pendapatan pekerja, permintaan pengguna, kestabilan komuniti, prestasi syarikat, dan kelangsungan kapitalisme demokratik. Tujuannya ialah mengemukakan alasan praktikal untuk struktur upah yang lebih mencukupi dan pertumbuhan ekonomi yang lebih inklusif.