Show Notes
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0062373986?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Primed-to-Perform-Neel-Doshi.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/primed-to-perform/id1441488621?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Primed+to+Perform+Neel+Doshi+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Primed-to-Perform-Neel-Doshi.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Primed-to-Perform-Neel-Doshi.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Primed-to-Perform-Neel-Doshi.html
- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/0062373986/
#TotalMotivationatauToMo #Motifbermain,tujuandanpenguasaan #Keselamatanekonomi,statusdaninersia #Prestasiadaptif #Identitiorganisasidanpenjagaapi #PrimedtoPerform
Primed to Perform karya Neel Doshi dan Lindsay McGregor ialah buku perniagaan dan pengurusan budaya organisasi yang menerangkan bagaimana sebab seseorang bekerja mempengaruhi mutu kerjanya. Buku ini berasaskan idea Total Motivation, atau ToMo, iaitu tahap motivasi yang membantu pekerja menjadi lebih terlibat, kreatif dan mampu menyesuaikan diri. Penulis berhujah bahawa budaya berprestasi tinggi bukan terhasil semata-mata melalui ganjaran, sasaran jualan atau kawalan ketat. Sebaliknya, ia dibina melalui sistem kerja yang menguatkan sebab-sebab dalaman untuk bekerja. Dengan merujuk kepada psikologi organisasi, pengalaman konsultansi dan contoh syarikat terkenal, buku ini membezakan antara prestasi taktikal, iaitu menyiapkan tugas yang sudah jelas, dengan prestasi adaptif, iaitu kebolehan bertindak baik apabila keadaan berubah. Tujuan utamanya ialah memberi pemimpin, pengurus sumber manusia dan ketua pasukan satu cara yang lebih boleh diukur untuk memahami budaya, kemudian mereka bentuk semula amalan kerja supaya motivasi serta prestasi dapat berkembang bersama.