![[Ulasan] The Culture Map (Erin Meyer) Diringkaskan.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2685395/c1a-085k3-477mwjqjs5g2-33tpnj.jpg)
Show Notes
The Culture Map (Erin Meyer)
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1610392507?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Culture-Map-Erin-Meyer.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-culture-map/id1480533242?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Culture+Map+Erin+Meyer+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Culture-Map-Erin-Meyer.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Culture-Map-Erin-Meyer.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Culture-Map-Erin-Meyer.html
- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1610392507/
#Komunikasikontekstinggidankonteksrendah #Maklumbalaslangsungdantidaklangsung #Kepimpinanegalitariandanberhierarki #Kepercayaanberasaskantugasandanhubungan #LapanskalaPetaBudaya #TheCultureMap
The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business ialah buku pengurusan dan komunikasi antara budaya oleh Erin Meyer, profesor tingkah laku organisasi di INSEAD. Diterbitkan pada 2014, buku ini membincangkan sebab pasukan antarabangsa sering salah faham, walaupun semua anggotanya berkemahiran dan bercakap bahasa kerja yang sama. Meyer berhujah bahawa masalahnya lazimnya bukan sikap atau niat buruk, tetapi andaian budaya yang tidak kelihatan. Untuk menerangkannya, beliau membina peta lapan skala yang membandingkan kecenderungan budaya dalam cara berkomunikasi, memberi maklum balas, memimpin, membuat keputusan, membina kepercayaan, mengurus konflik, menjadualkan kerja, dan memujuk orang lain. Buku ini bukan panduan untuk melabel setiap individu mengikut negara. Sebaliknya, ia menawarkan bahasa praktikal untuk mengenal pasti jurang jangkaan antara rakan sekerja. Tujuannya ialah membantu pembaca menyesuaikan pendekatan dalam urusan rentas sempadan, supaya perbezaan tidak terus ditafsir sebagai tidak cekap, tidak sopan, atau tidak komited.
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1610392507?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Culture-Map-Erin-Meyer.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-culture-map/id1480533242?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Culture+Map+Erin+Meyer+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Culture-Map-Erin-Meyer.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Culture-Map-Erin-Meyer.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Culture-Map-Erin-Meyer.html
- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1610392507/
#Komunikasikontekstinggidankonteksrendah #Maklumbalaslangsungdantidaklangsung #Kepimpinanegalitariandanberhierarki #Kepercayaanberasaskantugasandanhubungan #LapanskalaPetaBudaya #TheCultureMap
The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business ialah buku pengurusan dan komunikasi antara budaya oleh Erin Meyer, profesor tingkah laku organisasi di INSEAD. Diterbitkan pada 2014, buku ini membincangkan sebab pasukan antarabangsa sering salah faham, walaupun semua anggotanya berkemahiran dan bercakap bahasa kerja yang sama. Meyer berhujah bahawa masalahnya lazimnya bukan sikap atau niat buruk, tetapi andaian budaya yang tidak kelihatan. Untuk menerangkannya, beliau membina peta lapan skala yang membandingkan kecenderungan budaya dalam cara berkomunikasi, memberi maklum balas, memimpin, membuat keputusan, membina kepercayaan, mengurus konflik, menjadualkan kerja, dan memujuk orang lain. Buku ini bukan panduan untuk melabel setiap individu mengikut negara. Sebaliknya, ia menawarkan bahasa praktikal untuk mengenal pasti jurang jangkaan antara rakan sekerja. Tujuannya ialah membantu pembaca menyesuaikan pendekatan dalam urusan rentas sempadan, supaya perbezaan tidak terus ditafsir sebagai tidak cekap, tidak sopan, atau tidak komited.
