[Ulasan] The Fifth Trimester (Lauren Smith Brody) Diringkaskan.

The Fifth Trimester (Lauren Smith Brody)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1101971886?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Fifth-Trimester-Lauren-Smith-Brody.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-fifth-trimester-the-working-moms-guide-to/id1417672516?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Fifth+Trimester+Lauren+Smith+Brody+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Fifth-Trimester-Lauren-Smith-Brody.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Fifth-Trimester-Lauren-Smith-Brody.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Fifth-Trimester-Lauren-Smith-Brody.html

- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1101971886/

#Trimesterkelima #Kembalibekerjaselepasbersalin #Rundinganwaktufleksibel #Penyusuanpamditempatkerja #Budayakerjamesrakeluarga #TheFifthTrimester

The Fifth Trimester, karya Lauren Smith Brody, ialah panduan bukan fiksyen untuk ibu yang kembali bekerja selepas melahirkan anak. Buku ini menggunakan istilah trimester kelima bagi menerangkan tempoh selepas cuti bersalin, apabila seseorang ibu perlu pulih secara fizikal dan emosi, menjaga bayi, serta kembali memenuhi tuntutan kerjaya pada masa yang sama. Brody, bekas editor eksekutif majalah Glamour dan pengasas gerakan The Fifth Trimester, menulis berdasarkan pengalaman sendiri, temu bual dengan ratusan ibu bekerja, serta pandangan penyelidik dan pakar. Tujuannya bukan untuk menawarkan formula sempurna bagi mengimbangi semua perkara. Sebaliknya, buku ini membantu pembaca mengenal pasti tekanan yang sering dianggap masalah peribadi, walhal banyak berpunca daripada dasar cuti, norma tempat kerja, dan kekurangan sokongan penjagaan. Ia menggabungkan panduan praktikal, daripada persediaan kembali ke pejabat dan penyusuan pam, hingga rundingan waktu fleksibel, dengan kritikan terhadap budaya kerja yang kurang mesra keluarga. Fokusnya paling dekat dengan konteks Amerika Syarikat, tetapi persoalan tentang ibu bekerja, penjagaan anak, dan layanan majikan juga mudah difahami dalam konteks Malaysia.