[Ulasan] Building a Sustainable Family Office (Scott Saslow) Diringkaskan.

Building a Sustainable Family Office (Scott Saslow)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1632998521?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Building-a-Sustainable-Family-Office-Scott-Saslow.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-executive-recruiters-playbook-winning-strategies/id1724069619?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Building+a+Sustainable+Family+Office+Scott+Saslow+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Building-a-Sustainable-Family-Office-Scott-Saslow.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Building-a-Sustainable-Family-Office-Scott-Saslow.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Building-a-Sustainable-Family-Office-Scott-Saslow.html

- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1632998521/

#Tujuanpejabatkeluarga #Tadbirurusantaragenerasi #Takrifahlikeluarga #Pengurusanbakatpejabatkeluarga #Pivotdanpembubaranpejabatkeluarga #BuildingaSustainableFamilyOffice

Building a Sustainable Family Office: An Insider’s Guide to What Works and What Doesn’t ialah buku panduan pengurusan kekayaan keluarga oleh Scott Saslow, seorang prinsipal pejabat keluarga yang pernah membina semula struktur pejabat keluarganya sendiri. Buku bukan fiksyen ini meneliti pejabat keluarga bukan sekadar sebagai tempat mengurus pelaburan, cukai, dan harta pusaka, tetapi sebagai institusi yang perlu menyatukan manusia, nilai, serta keputusan antara generasi. Saslow menulis daripada kedudukan orang dalam, sambil menghimpunkan pandangan prinsipal lain dan penyedia khidmat profesional. Tumpuannya ialah sebab sesetengah pejabat keluarga gagal bertahan apabila pengasas meninggal dunia, ahli keluarga berubah keperluan, atau persetujuan tentang penggunaan modal mula retak. Hujah utamanya mudah tetapi mencabar, iaitu pulangan kewangan sahaja tidak cukup untuk menjadikan pejabat keluarga mampan. Keluarga perlu menentukan tujuan bersama, sempadan penyertaan, tadbir urus, komunikasi, dan keupayaan pasukan sebelum berharap strategi pelaburan dapat menyelesaikan semua masalah.