[Ulasan] Coaching for Performance Fifth Edition (Sir John Whitmore) Diringkaskan.

Coaching for Performance Fifth Edition (Sir John Whitmore)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1473658128?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Coaching-for-Performance-Fifth-Edition-Sir-John-Whitmore.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/coaching-for-performance-5th-edition-the-principles/id1648864353?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Coaching+for+Performance+Fifth+Edition+Sir+John+Whitmore+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Coaching-for-Performance-Fifth-Edition-Sir-John-Whitmore.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Coaching-for-Performance-Fifth-Edition-Sir-John-Whitmore.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Coaching-for-Performance-Fifth-Edition-Sir-John-Whitmore.html

- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1473658128/

#ModelGROW #Kesedarandantanggungjawab #Budayacoachingorganisasi #Soalanterbukadanmendengaraktif #Pulanganpelaburancoaching #CoachingforPerformanceFifthEdition

Coaching for Performance Edisi Kelima ialah buku bukan fiksyen tentang amalan coaching, kepimpinan, dan pembangunan prestasi di tempat kerja. Ditulis oleh Sir John Whitmore bersama sumbangan Performance Consultants International, buku ulang tahun ke-25 ini mengemas kini karya yang lama menjadi rujukan penting dalam bidang coaching organisasi. Tumpuan utamanya bukan sekadar cara seorang pengurus memberi nasihat yang lebih baik. Whitmore menerangkan perubahan yang lebih asas, iaitu daripada budaya arahan dan kawalan kepada budaya yang membina kesedaran kendiri, tanggungjawab, serta keupayaan pekerja membuat keputusan. Kerangka GROW, yang sangat berkait dengan nama Whitmore, menjadi alat perbualan utama dalam buku ini. Namun, GROW tidak dipersembahkan sebagai skrip mekanikal. Ia diletakkan dalam falsafah bahawa manusia biasanya boleh menemukan jawapan yang lebih sesuai apabila diberi soalan, perhatian, dan ruang untuk berfikir. Edisi ini turut merangkumi dialog, latihan, contoh organisasi, visual, glosari, serta perbincangan tentang cara mengukur pulangan daripada coaching. Justeru, buku ini menghubungkan kemahiran perbualan harian dengan perubahan budaya organisasi yang lebih luas.