![[Ulasan] Management (Alan Anderson) Diringkaskan.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2666299/c1a-085k3-7zz270qvf6kj-1iuaba.jpg)
Show Notes
Management (Alan Anderson)
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1518821782?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Management-Alan-Anderson.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/what-your-team-wont-tell-you-the-7-management-fails-to-avoid/id6768819738?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Management+Alan+Anderson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Management-Alan-Anderson.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Management-Alan-Anderson.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Management-Alan-Anderson.html
- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1518821782/
#komunikasipasukanberkesan #delegasimengikutkekuatanahli #akauntabilitipengurus #coachingprestasikerja #penyelesaiankonflikpasukan #Management
Management: Take Charge of Your Team oleh Alan Anderson ialah buku panduan pengurusan yang menumpukan kemahiran asas untuk menyelia pasukan. Buku ini diterbitkan pada 2015 dan membawa fokus yang jelas melalui judulnya, iaitu komunikasi, kepimpinan, bimbingan atau coaching, pengagihan tugas, serta penyelesaian konflik. Berdasarkan penerangan penerbitan yang tersedia, tujuannya bukan untuk menghuraikan teori korporat yang rumit, tetapi untuk membantu pengurus memahami tanggungjawab harian apabila hasil kerja pasukan berada di bawah penyeliaan mereka. Anderson meletakkan pengurus sebagai individu yang perlu hadir untuk ahli pasukan, sambil melihat kerja daripada sudut projek dan keperluan organisasi. Ini penting kerana pengurusan bukan sekadar memberi arahan atau memegang jawatan. Ia melibatkan usaha menjelaskan jangkaan, mengenal pasti kekuatan dan kelemahan anggota, menyerahkan tugas secara sesuai, dan menangani masalah sebelum kerjasama rosak. Dengan skop yang praktikal, buku ini sesuai dibaca sebagai pengenalan berstruktur kepada kerja mengurus manusia dan pelaksanaan kerja dalam satu pasukan.
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1518821782?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Management-Alan-Anderson.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/what-your-team-wont-tell-you-the-7-management-fails-to-avoid/id6768819738?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Management+Alan+Anderson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Management-Alan-Anderson.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Management-Alan-Anderson.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Management-Alan-Anderson.html
- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1518821782/
#komunikasipasukanberkesan #delegasimengikutkekuatanahli #akauntabilitipengurus #coachingprestasikerja #penyelesaiankonflikpasukan #Management
Management: Take Charge of Your Team oleh Alan Anderson ialah buku panduan pengurusan yang menumpukan kemahiran asas untuk menyelia pasukan. Buku ini diterbitkan pada 2015 dan membawa fokus yang jelas melalui judulnya, iaitu komunikasi, kepimpinan, bimbingan atau coaching, pengagihan tugas, serta penyelesaian konflik. Berdasarkan penerangan penerbitan yang tersedia, tujuannya bukan untuk menghuraikan teori korporat yang rumit, tetapi untuk membantu pengurus memahami tanggungjawab harian apabila hasil kerja pasukan berada di bawah penyeliaan mereka. Anderson meletakkan pengurus sebagai individu yang perlu hadir untuk ahli pasukan, sambil melihat kerja daripada sudut projek dan keperluan organisasi. Ini penting kerana pengurusan bukan sekadar memberi arahan atau memegang jawatan. Ia melibatkan usaha menjelaskan jangkaan, mengenal pasti kekuatan dan kelemahan anggota, menyerahkan tugas secara sesuai, dan menangani masalah sebelum kerjasama rosak. Dengan skop yang praktikal, buku ini sesuai dibaca sebagai pengenalan berstruktur kepada kerja mengurus manusia dan pelaksanaan kerja dalam satu pasukan.
