[Ulasan] Mentoring 101: What Every Leader Needs to Know (John C. Maxwell) Diringkaskan.

Mentoring 101: What Every Leader Needs to Know (John C. Maxwell)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1400280222?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Mentoring-101%3A-What-Every-Leader-Needs-to-Know-John-C-Maxwell.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/leadership-101-mandarin-what-every-leader-needs-to/id1646452048?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Mentoring+101+What+Every+Leader+Needs+to+Know+John+C+Maxwell+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Mentoring-101-John-C-Maxwell.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Mentoring-101-John-C-Maxwell.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Mentoring-101-John-C-Maxwell.html

- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1400280222/

#Pemilihanmentee #Persekitaranperkembangan #Maklumbalasberasaskankepercayaan #Pembangunankeupayaanpemimpin #Legasimelaluipementoran #Mentoring101

Mentoring 101: What Every Leader Needs to Know ialah buku panduan kepimpinan ringkas oleh John C. Maxwell, seorang penulis dan jurulatih kepimpinan yang terkenal. Buku ini berada dalam siri 101 beliau, yang menghuraikan asas praktikal sesuatu kemahiran profesional. Tumpuannya bukan pada teori pengurusan yang rumit, tetapi pada tanggungjawab pemimpin untuk memindahkan pengalaman, pertimbangan, dan kemahiran kepada orang lain. Maxwell melihat pementoran sebagai cara untuk memperluas pengaruh seseorang melebihi hasil kerja peribadi. Seorang pemimpin mungkin mencapai banyak perkara secara individu, namun kesannya lebih kekal apabila beliau membantu orang lain berkembang menjadi individu yang mampu memimpin pula. Buku ini menghimpunkan asas penting, iaitu memilih mentee yang sesuai, membina persekitaran yang menyokong perkembangan, membantu orang menjadi lebih baik, dan memulakan hubungan mentor-mentee. Pendekatannya sesuai sebagai pengenalan yang mudah diikuti bagi ketua pasukan, pengurus, pendidik, dan penyelaras program mentor di organisasi Malaysia.