[Ulasan] The Labor Relations Process (William Holley) Diringkaskan.

The Labor Relations Process (William Holley)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1305576209?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Labor-Relations-Process-William-Holley.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-legal-rights-of-union-stewards-unabridged/id1893964644?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Labor+Relations+Process+William+Holley+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Labor-Relations-Process-William-Holley.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Labor-Relations-Process-William-Holley.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Labor-Relations-Process-William-Holley.html

- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1305576209/

#Sejarahgerakanburuh #Rundingankolektif #Perjanjiankerjakolektif #Prosedurrungutandantimbangtara #Hubunganperusahaanantarabangsa #TheLaborRelationsProcess

The Labor Relations Process, edisi ke-11, ialah buku teks dalam bidang hubungan perusahaan oleh William H. Holley, William H. Ross, dan Roger S. Wolters. Diterbitkan oleh Cengage Learning, buku ini menerangkan bagaimana hubungan antara majikan, pekerja, dan kesatuan sekerja dibentuk, dirunding, serta diurus apabila berlaku pertikaian. Skopnya luas, bermula dengan sejarah gerakan buruh, peranan kesatuan, dan rangka undang-undang, kemudian bergerak kepada rundingan kolektif, kandungan perjanjian kerja, pentadbiran kontrak, prosedur rungutan, mediasi, dan timbang tara. Buku ini juga melihat hubungan perusahaan dalam sektor kerajaan, pekerjaan kolar putih, dan konteks antarabangsa. Tujuan utamanya bukan sekadar menghuraikan istilah undang-undang atau struktur kesatuan. Ia menunjukkan hubungan perusahaan sebagai proses yang melibatkan kepentingan ekonomi, kuasa tawar-menawar, komunikasi, dan keputusan pengurusan harian. Dengan contoh dunia sebenar serta pandangan pengamal bidang ini, buku ini sesuai sebagai asas untuk memahami mengapa konflik di tempat kerja berlaku, dan bagaimana konflik boleh diselesaikan secara tersusun.