[Ulasan] The Mentor's Guide: Facilitating Effective Learning Relationships (Lois J. Zachary) Diringkaskan.

The Mentor's Guide: Facilitating Effective Learning Relationships (Lois J. Zachary)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1119838185?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Mentor%26%23039%3Bs-Guide%3A-Facilitating-Effective-Learning-Relationships-Lois-J-Zachary.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-future-leader-the-successors-guide-to-family/id1790141470?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Mentor+039+s+Guide+Facilitating+Effective+Learning+Relationships+Lois+J+Zachary+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_The-Mentor%27s-Guide-Lois-J-Zachary.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_The-Mentor%27s-Guide-Lois-J-Zachary.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_The-Mentor%27s-Guide-Lois-J-Zachary.html

- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1119838185/

#Empatfasamentoring #Perjanjianmentormentee #Maklumbalaspembangunan #Etikadankerahsiaanmentoring #Mentoringmayainklusif #TheMentor039sGuide

The Mentor’s Guide: Facilitating Effective Learning Relationships ialah buku panduan profesional oleh Lois J. Zachary, dengan edisi ketiga yang dikemas kini bersama Lisa Z. Fain. Buku bukan fiksyen ini membincangkan mentoring sebagai hubungan pembelajaran yang disengajakan, bukannya proses seorang individu senior mencurahkan semua jawapan kepada individu yang lebih baharu. Tujuannya ialah membantu mentor, mentee, pengurus, pemimpin, dan pendidik membina hubungan yang jelas, beretika, serta benar benar menyokong perkembangan orang yang dibimbing. Kerangka utama buku ini bergerak melalui empat fasa, iaitu persediaan, perundingan, membolehkan pertumbuhan, dan penutupan. Setiap fasa menerangkan perbualan serta tanggungjawab yang diperlukan agar hubungan tidak menjadi kabur atau bergantung semata mata pada nasihat mentor. Edisi ini juga relevan untuk tempat kerja masa kini, termasuk isu kepelbagaian, kesaksamaan, keterangkuman, dan mentoring secara maya. Dengan latihan, lembaran kerja, contoh situasi, serta soalan refleksi, Zachary menggabungkan prinsip pembelajaran dewasa dengan panduan yang boleh digunakan dalam organisasi dan hubungan mentoring tidak formal.