[Ulasan] Coaching for Performance, 6th edition (Sir John Whitmore) Diringkaskan.

Coaching for Performance, 6th edition (Sir John Whitmore)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1399814907?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Coaching-for-Performance%2C-6th-edition-Sir-John-Whitmore.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/coaching-for-performance-6th-edition/id1743151125?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Coaching+for+Performance+6th+edition+Sir+John+Whitmore+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Coaching-for-Performance%2C-6th-edition-Sir-John-Whitmore.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Coaching-for-Performance%2C-6th-edition-Sir-John-Whitmore.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Coaching-for-Performance%2C-6th-edition-Sir-John-Whitmore.html

- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1399814907/

#ModelGROW #Kesedarandantanggungjawab #Soalanberkuasa #Pendengaranaktif #Budayacoaching #CoachingforPerformance6thedition

Coaching for Performance, edisi keenam, ialah buku bukan fiksyen tentang kejurulatihan, kepimpinan, dan pembangunan prestasi oleh Sir John Whitmore, dengan edisi terkini dikarang bersama Tiffany Gaskell. Buku ini terkenal kerana menghuraikan perubahan daripada gaya pengurusan yang banyak memberi arahan kepada pendekatan yang membina kesedaran, tanggungjawab, dan keupayaan individu untuk berfikir sendiri. Tujuan utamanya bukan sekadar mengajar pengurus cara mengadakan sesi coaching rasmi, tetapi menunjukkan bahawa coaching boleh menjadi cara memimpin dalam perbualan harian, mesyuarat, maklum balas, dan penyelesaian masalah. Kerangka paling dikenali ialah model GROW, iaitu Goal, Reality, Options, dan Will. Melaluinya, pembaca belajar menyusun soalan supaya orang yang dibimbing dapat menjelaskan matlamat, menilai keadaan sebenar, mengenal pasti pilihan, lalu membuat komitmen tindakan. Edisi keenam mengemas kini perbincangan ini untuk tempat kerja moden yang berubah pantas, termasuk keperluan membina budaya coaching dalam pasukan, bukan hanya hubungan seorang pengurus dengan seorang pekerja.