[Ulasan] ISE Labor Relations: Striking a Balance (John Budd) Diringkaskan.

ISE Labor Relations: Striking a Balance (John Budd)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1260571335?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/ISE-Labor-Relations%3A-Striking-a-Balance-John-Budd.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/exciting-times/id1510831033?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=ISE+Labor+Relations+Striking+a+Balance+John+Budd+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1

- Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_ISE-Labor-Relations-John-Budd.html
- Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_ISE-Labor-Relations-John-Budd.html
- Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_ISE-Labor-Relations-John-Budd.html

- Baca selanjutnya: https://malaysian.9natree.com/read/1260571335/

#Kecekapan,kesaksamaandansuara #Rundingankolektif #Tadbirurustempatkerja #Hakkesatuansekerja #Globalisasitenagakerja #ISELaborRelations

ISE Labor Relations: Striking a Balance oleh John W. Budd ialah sebuah buku teks hubungan perusahaan yang meneliti kerja bukan sekadar sebagai urusan jual beli tenaga buruh. Budd menghuraikan bagaimana majikan, pekerja, kesatuan sekerja dan kerajaan membentuk peraturan serta hasil di tempat kerja. Tujuan utamanya ialah membantu pembaca memahami mengapa konflik pekerjaan berlaku, bagaimana rundingan kolektif berfungsi, dan apakah peranan undang-undang serta dasar awam dalam mengawal hubungan tersebut. Buku ini menonjol melalui kerangka tiga matlamat, iaitu kecekapan, kesaksamaan dan suara pekerja. Kecekapan penting untuk kelangsungan organisasi, tetapi keuntungan atau produktiviti semata-mata tidak memadai jika pekerja dilayan secara tidak adil atau langsung tiada saluran untuk menyuarakan pandangan. Walaupun banyak perbincangan berasaskan sistem hubungan perusahaan Amerika Syarikat, persoalan asasnya turut dekat dengan konteks Malaysia, seperti kebebasan berpersatuan, rundingan perjanjian kolektif, gaji yang munasabah dan keseimbangan kuasa antara majikan dengan pekerja.